Il fut un temps où faire des études supérieures était une garantie d'emploi.

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Ce n'est plus le cas à l'heure actuelle. Le marché de l'emploi ne redécolle pas. Bien que cette relance soit inégale en fonction des domaines d'activité, le marché de l’emploi des cadres supérieurs semble toutefois en train de reprendre des couleurs. Ainsi, l'informatique et le conseil sont en pleine expansion, alors que la construction, le transport-logistique ou la distribution demeurent des secteurs en baisse. Plus on s'élève dans les échelons au sein de l'entreprise, plus la mobilité des salariés augmente.
Ce turn-over est visible La mobilité est un terme qui rassemble différentes réalités. Elle peut aussi bien signifier un nouveau poste dans le groupe que le choix d'une autre carrière. La vision du cadre qui passe toute sa carrière professionnelle au sein de la même entreprise a vécu. Désormais, ils sont nombreux à changer de secteur d'activité au moins une fois. L'attrait pour un autre secteur et le besoin de gagner davantage expliquent pourquoi les cadres veulent changer d'air.

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